Kaip paversti lėto darbo dieną karjeros plėtros galimybe

Kai biuras jaučiasi kaip miestelis, kuriame vaiduoklis, ir tai yra lėta diena darbe, dar kartą peržiūrėkite visas tas „kažkada“ užduotis. Sutvarkykite tą įsukamą duomenų bazę ar išlaidų lapą. Užlipk el. pašto viršuje. Ir nepamirškite susitvarkyti savo darbo vietos. „Laikui bėgant viskas kaupiasi, o vizualinis priminimas gali turėti neigiamos įtakos jūsų produktyvumui“, - sako Cynthia Kyriazis, „Produktyvumo partnerių Inc“ prezidentė. ir autorius Susitvarkykite. Susitelkite. Judėti. Tvarkingas stalas leis jums pasirinkti tinkamą mąstymo tašką ir vėl treniruotis, kai tik vėl įsibėgės, ir suteiks jums galimybę pasinaudoti karjeros galimybėmis, kai tik atsiras.

Įstrigti prie žiurkėno rato „Štai taip mes visada darėme“ yra per lengva. Tačiau kai jūsų kolegos atostogauja, ženkite žingsnį atgal ir įvertinkite iš naujo. „Vien todėl, kad egzistuoja užduotis, sistema ar programa, dar nereiškia, kad ji yra naudinga ar efektyvi, kaip galėtų būti“, - pabrėžia Mortenas T. Hansenas, Kalifornijos Berklio universiteto vadybos profesorius ir JAV bendraautoris

„Inventorizuodami savo pasiekimus, atlikdami peržiūras su savo vadovu, pasirinksite labiau į rezultatus orientuotą pokalbį“, - sako produktyvumo ekspertas Carsonas Tate'as. Dirbk paprastai. Peržiūrėkite gautuosius, kuriuose yra el. Laiškų, kuriuose yra kolegų, pardavėjų partnerių pagyrimai ar tiesioginės ataskaitos, ir ieškokite pavyzdžių, kaip išsprendėte problemas ir sukūrėte vertę savo organizacijai. Patikrinkite pardavimo ataskaitas ir užsirašykite savo pardavimų numerius arba peržvelkite savo svarbiausius projektus ir sudarykite pristatymus ar dokumentus, kurie iliustruoja jūsų stipriąsias puses. Bent jau negalima paneigti, kad pamatyti visų jūsų žygdarbių įrodymus yra nuostabi priežastis.

Sukurkite sąrašą žmonių, su kuriais norėtumėte susisiekti asmeniškai ar virtualiai, ir pasižymėkite, ko norėtumėte išeiti. pokalbio metu pataria Tate'ui: „Ar norite įgyti perspektyvos, kaip kitas skyrius sprendė panašų problema? Ar norite sužinoti daugiau apie kolegos karjeros kelią? “Būdami konkretūs suteikia jums gerą atsivėrimo liniją kreiptis į ką nors ir - tas asmuo tiksliai žino, kaip padėti. Tyli popietė biure yra puiki proga laisvalaikiui praleisti pietus. Net paskelbdami naują su darbu susijusį turinį socialinėje žiniasklaidoje arba komentuodami kito asmens įrašą, galite padėti užmegzti dialogą su nauju kontaktu.

Suglumęs viešojo kalbėjimo? Norite, kad būtumėte stipresnis koderis? Pasinaudokite visomis plėtros galimybėmis, kurias teikia jūsų įmonė. Dažnai darbdaviai siūlo nemokamus internetinius seminarus, susijusius su jūsų darbu. „Yra net daugybė nemokamų mokomųjų vaizdo įrašų, kuriuos galite žiūrėti„ YouTube “, kad patobulintumėte savo techninius ir pristatymo įgūdžius“, - sako Tate. Norėdami gauti išsamių užsiėmimų įvairioms pramonės šakoms skirtomis temomis, patikrinkite 80 000 internetinių kursų, esančių udemy.com (kaina nuo 20 USD iki 200 USD). Jei turite ilgą laisvo laiko dalį, apsvarstykite galimybę vartoti mažai dienos. Hansenas labai tiki 15 minučių taisykle: Susitelk į vieną įgūdį ateinančias tris savaites, pavyzdžiui, įvaldyk. Pardavimo aikštę ar geriau dalyvaudami susitikimuose ir praleiskite 15 minučių (ne daugiau) kiekvieną dieną bandydami tobulėti.

Leiskitės į tingias vasaros dienas ir įsivaizduokite, koks būtų jūsų idealus kitas žingsnis, sako Duhiggas. Tada naudokite jo SMART techniką, kad suskaidytumėte šį tikslą į valdomus gabalus. Tarkime, kad norite būti paaukštintas vadovu. S yra skirtas konkrečiam: išsiaiškinkite, ką turėsite padaryti, kad būtumėte paaukštinti, galbūt imkitės naujo projekto. M yra išmatuojamas: Kaip įvertinsite savo sėkmę? A yra pasiekiamas: Paklauskite savęs (ir mentorių), ar galite būti paaukštinti. R yra ištekliai: Ar jums reikia laipsnio ar papildomo mokymo, kad būtų apsvarstyta? Pagaliau, T yra laiko juosta: sužinokite, kiek laiko jums reikės sugaišti šiam tikslui pasiekti, ir nustatykite datą pasikalbėti su savo viršininku.