Kaip atkurti darbo jėgą po karjeros spragos

Prieš nustatydami įspėjimus apie karjeros vietą, redaguoti savo gyvenimo aprašymąir, duodami sau visą darbo dieną, galite kreiptis į strategiją ir veiksmų planą. Nežinote, ko ieškote? Jūs greičiausiai pailginsite procesą ir galbūt suklaidinsite savo vertingą tinklą, perspėja Carol Camerino, Fenikso universiteto karjeros paslaugos. „Šis pauzės laikotarpis galėjo paveikti jūsų interesus, aistras ir planus. Skirkite laiko tyrinėdami vaidmenis ir organizacijas, kad gautumėte aiškumo, ką norite daryti ir kokių organizacijų dalyse norite būti “, - sako ji.

SUSIJĘS:Tarp darbų? Štai 7 išmintingi būdai praleisti laiką ir palaikyti ryšį

Daugeliui darbo ieškojimas atrodo panašus į žygį į mūšį, nes jūs turite nugalėti konkurenciją dėl pasiūlymo. Normalu jaustis netikram, ypač jei nerimaujate dėl to, kad praradote dalį savo meistriškumo nedirbdami. Tačiau, panašiai kaip pasakytumėte savo vaikui ar savo geriausiam draugui, labai svarbu priminti sau apie savo dovanas ir galimybes, sako pasitikėjimo treneris

Norėdami tai padaryti, Caplanas rekomenduoja sudaryti savo penkių geriausių pasiekimų sąrašą, pradedant paaukštinimais ir apdovanojimais, baigiant kėlimais ir teigiama socialine sąveika, kuri jus išskyrė. „Kai pamatysite juodai baltą sąrašą, jūs sau priminsite, kuo jūs ypatingi, ir padėsite atkurti pasitikėjimą“.

SUSIJĘS:Šios moterys yra šiuolaikinės pinigų ekspertės, kurių reikia laikytis 2021 m

Vienas iš prasmingiausių būdų pritraukti naują koncertą yra kreiptis į pažįstamus žmones, tie, kuriais žavitės, ir profesionalai jūsų svajonių kompanijose. Kai pasieksite, paaiškinkite, kokios galimybės esate rinkoje, kartu su savo gyvenimo aprašymu - ir visada nuoširdžiai „ačiū“, kad nepamiršote. Be to, verta susisiekti su žmonėmis jūsų tinkle kurie šiuo metu dirba, ir tie, kurie nedirba, nes gali užklupti ką nors tobulo jums, sako Camerino.

„Kai kas nors iš jūsų tinklo pasamdo puikų kandidatą arba dėl jūsų užima nuostabų naują vaidmenį, tai yra magija“, - tęsia ji. „Šių veiksmų pozityvumas įneša naujos energijos į jūsų tinklą ir paiešką.“ Ji rekomenduoja sukurti sąrašą žmonių, su kuriais per pastaruosius metus (ar daugiau) nebendravote, ir pradėkite kreiptis į kelis iš a laikas.

SUSIJĘS: Patarimai, kaip dabar prisijungti prie tinklo nuotoliniu būdu (nes susitikti su kava nėra galimybės)

Dirbančioms motinoms, norinčioms grįžti į savo profesinius vaidmenis, gali būti naudinga ištirti darbdavius kurie palaiko dirbančias šeimas ir garsiai kalba apie jas, sako Joy Altimare, rinkodaros vadovė prie EHE sveikata. Kai kurios parinktys apima „Spotify“, „Colgate-Palmolive“ ir „The Huffington Post“, kurių visų politika yra individuali kurie palaiko abu tėvus ir suteikia fantastiškų privalumų, tokių kaip konkurencingos motinystės / tėvystės atostogos ir vietoje vaikų priežiūra.

Kad suprastumėte, kas jums svarbiausia, Altimare siūlo, kai pradėsite interviu, išdėstyti savo nediskutuotinus dalykus. „Kaip sužinojome iš pandemijos, daugelis iš mūsų gali būti produktyviam dirbant namuose," ji sako. „Todėl lanksčios darbo valandos ar darbo namuose dvi savaitės dienas stigma nebeegzistuoja visoje Amerikos korporacijoje. Įsitikinkite, kad esate užduoti tuos klausimus apie įmonės kultūrą kad priimtumėte geriausią sprendimą sau ir savo šeimai. Norite įsitikinti, kad jūs ir jūsų naujoji įmonė jus nuteikė sėkmingai. “

Tarkime, kad per darbo paieškas susiduriate su atvira pozicija, kurioje tenkinate daugiausiai, bet ne visus reikalavimus. Ar jūs metate skrybėlę į žiedą, ar iš to skirtuko? Deja, nors vyrai paprastai šaudo, moterys rečiau šaudo aukščiau, nes abejoja savimi ir savo įgūdžiais. Tai didžiulė praleista galimybė moterims visur. Dauguma įgūdžių yra visiškai perleidžiami - juos tiesiog reikia suformuoti, kad atitiktų konkretų darbą, sako Christine Cruzvergara, vyriausioji švietimo strategijos vadovė Rankos paspaudimas.

„Plačiai mąstykite apie sprendimų priėmimo įgūdžius, kritinio mąstymo įgūdžius, pristatymo įgūdžius ir pan. Ir nepamirškite pasitikėjimo atotrūkio: prieš kreipdamiesi į potencialų darbdavį, neskaičiuokite savęs per anksti arba per daug nenusiteikite į tai, ką suvokiate kaip savo trūkumus “, - sako ji.

Apatinė eilutė? Nesidrovėk. Kreipkitės į koncertus, kurie sužadina jūsų susidomėjimą, net jei tai nėra 100 procentų atitikimas jūsų karjeros istorijai. Blogiausias scenarijus? Jie eina su kažkuo kitu, o tu gauni puiki interviu praktika iš to.

Kaip sako Camerino: Ne vienas iš mūsų dar niekada nebuvo patyręs pasaulinės pandemijos, ir mus visus paveikė skirtingai. Ir jei kada nors buvo raginama normalizuoti užimtumo spragas, tai dabar tas laikas. Nors ji sako, kad turėtumėte būti pasirengę kalbėti apie savo laiką, jūs taip pat galite tai panaudoti kaip galimybę paryškinti mokymasis ar kvalifikacijos kėlimas galėjai įsipareigoti.

„Galbūt padėjote suplanuoti žmones dėl vakcinos paskyrimo, prisidėjote prie vietos maisto bankų, užsiregistravote pas kaimynus ar bandėte paremti vietos verslą“, - sako ji. „Jei jūsų laikas buvo praleistas laikant daiktus jūsų šeimai ar saugant savo sveikatą ir gerovę, tai taip pat svarbu.“

Luzio ragina neslėpti spragos. Gerbkite tai savo gyvenimo aprašyme pridėdami skyrių, kuriame sakoma „Karjeros pertrauka“. Tiesą sakant, a vidurio pandemijos tyrimas, kurį atliko „TopResume“ nustatė, kad samdantys vadovai nelaiko karjeros spragų tokia didele raudona vėliava, kaip jie galėjo turėti iš anksto COVID. Aštuoniasdešimt septyni procentai verbuotojų teigė, kad jiems „netrukdė nenuosekli darbo istorija“, ir supranta, kad atnaujinimo spragos ne visada rodo darbo etiką ar patikimumą. Luzia sako, kad patys pripažinę situaciją, galite anksti ir prieš priimdami sprendimą spręsti klausimus.

SUSIJĘS: Kaip pereiti į darbo sabatą, kad jis padėtų (neskaudintų) jūsų karjeros

Kai išeiname iš pandemijos ir apžvelgiame visus savo gyvenimo aspektus, svarbu prisiminti, kad mes nesame tokie, kokie buvome 2020 m. Sausio mėn. Tai ne tik gerai, bet ir verta tyrinėti ir naudoti mūsų naudai. Jums galėjo patikti ankstesnis kabinų koncertas, bet dabar jus gali įkvėpti ieškoti naujos biuro dinamikos. Atsižvelgiant į tai, jums gali tekti atnaujinti savo prekės ženklą. Nusprendę ieškoti darbo, jūs automatiškai tampate savireklama, sako Amanda Augustine, karjeros ekspertė „TopResume“.

„Atidžiau pažvelkite į savo asmeninio prekės ženklo medžiagą ir atnaujinkite ją atsižvelgdami į savo dabartinius darbo tikslus“, - tęsia ji. „Galvokite apie savo gyvenimo aprašymą kaip apie rinkodaros įrankį, o ne apie savo užimtumo istorijos ir išsilavinimo nuorašą. Pabrėžkite ir išsamiau apibūdinkite patirtį ir įgūdžius, kurie labiausiai tinka jūsų darbo paieškai, ir skirti mažiau vietos mažiau svarbiems vaidmenims “. Jei turite asmeninę svetainę ir „LinkedIn“ profilis? Atnaujinkite juos sveikindami, kad atitiktų jūsų dabartinius siekius ir profesionalią erdvę.

Paskutinis, bet tikrai ne mažiau svarbus dalykas: dabar ne laikas atsiskaityk mažiau nei nusipelnei. Metams nedirbdamas iš darbo jėgos, gali kilti pagunda priimti bet kokį siunčiamą pasiūlymą. Tačiau priversti pasitraukti iš karjeros dėl pasaulinės pandemijos nėra gera priežastis sumažinti atlyginimus, primena verslininkas Elise Armitage. „Jei esate toje vietoje, kur gaunate darbo pasiūlymą, o įmonė jūsų nori ir jus jaudina, todėl nesidrovėkite prašydamas didesnio atlyginimo“, - paaiškina ji. „Dažnai pirmasis bendrovės pasiūlymas yra šiek tiek mažesnis, nei ji tikrai gali sau leisti sumokėti už vaidmenį. Jei norite vėl įeiti, eiti drąsiai!”