Kaip neprašyti rekomendacinio laiško

click fraud protection

Norėdami nusiųsti darbą ar patekti į universitetą, paprastai reikia, kad kažkas mus balsuotų. Paklausti gali būti sunku - rekomendavo paprastai vyresni už mus, jie yra užimti ir mes ne visada žinome, kur mes atsiduriame jų akyse. Kai dirbame drąsiai klausdami, kartais prašymas būna mandagus ir žavus. Tačiau dažniau nei įsisąmoniname, sakome ar parašome neteisingą dalyką.

Čia pateikiami keli neveiksmingiausi prašymai, kuriuos mačiau kaip vadybininkas ir profesorius, kartu pateikiant komentarą apie tai, ką ciniškasis patarėjas gali perskaityti tarp eilučių. Aš tikiuosi, kad mes visi šiek tiek susimąstysime, kas, kaip ir kada paklausime.

1. Nors per septynerius metus nekalbėjome, aš labai vertinu jūsų nuomonę apie mane.

Aš sudeginau daugybę tiltų ir beviltiškai tikiuosi, kad praėjo pakankamai laiko, kad neprisiminsite, koks aš trūkčiojau.

2. Nesu tikras, ar prisimeni mane, bet būtų nuostabu, jei galėtum pateikti nuorodą į mano prašymą.

Mūsų bendravimas buvo toks trumpas, kad aš pamiršau, kad jūs egzistavote iki šiol. Bet aš beviltiška.

3. Man įdomu, ar galėtum parašyti man rekomendacinį laišką. Tai įvyks rytoj.

Jūs tikrai neturėtumėte už mane balsuoti (aš ne sąžiningas, ir aš atidėti daug), ir aš manau, kad pakankamai mažai jūsų paprašote tai padaryti paskutinę minutę. Bet aš tikrai beviltiška.

4. Aš žinau, kad mes niekada nebuvome susitikę asmeniškai, bet jūs turite unikalią požiūrį į mano kvalifikaciją.

Jei būtumėte geriau mane pažinę, net negalvotumėte pasisakyti už mane. Taip pat pirmosios dešimtys žmonių, kurių paprašiau, atsakė „ne“.

5. Būtų puiku, jei jūsų vardas palaikytų mano kandidatūrą.

Yra ir kitų žmonių, kurie mane pažįsta daug geriau, bet niekas jų negerbia (taip pat ir aš).

6. Parašykite man rekomendacinį laišką.

Aš noriu galvoti, kad esu karštas dalykas, bet tikrai esu doofus. Jei paprašysiu, greičiausiai mane atstumsi. Jei įrėminsiu tai kaip komandą, galbūt jus įbaugins sutikti.

7. Dėkojame už jūsų patarimus dėl mano gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško praėjusią savaitę. Galite atsiųsti savo rekomendacinį laišką šiuo adresu.

Nepamiršau atlikti namų darbų, kai kalbėjome, ir nesupratau, kad man reikės rekomendacijos. Galbūt neprisiminsite, kad niekada neprašiau.

8. Ar galite parašyti man žvilgantį laišką?

Aš tavimi pakankamai pasitikiu, kad pasakytum apie mane gražius dalykus, bet tik tuo atveju, jei jie tikrai gražūs. Prieš suteikdamas jums privilegiją rašyti mano vardu, aš tikrai turiu žinoti, ką jūs manote apie mane.

9. Galite atsiųsti laišką man, ir aš jį išsiųsiu.

Pirmiausia perskaitysiu, ar man tai patinka.

10. Paraiška reikalauja trijų rekomendacinių laiškų, bet aš nusprendžiau pateikti keturis.

Aš rizikuoju savo lažybomis tuo atveju, jei viena iš mano nuorodų mane užmuša ar numeta kamuolį.

11. Paraiška reikalauja trijų raidžių ir nekantrauju pateikti penkias.

Nėra taip, kad trys žmonės gali įamžinti visą mano didybę.

12. Norėdami sutaupyti šiek tiek laiko, pasinaudojau laisve nubrėžti jums laišką.

Aš rimtai abejoju dėl jūsų sugebėjimo giedoti mano pagyrimus - ir aš esu tikrai nuostabesnė, nei jūs manote.

13. Tai yra labai konkurencingas fondas ir noriu, kad įdarbinimo komitetas žinotų apie mano unikalias stipriąsias puses, todėl pateikiu mano puikiausių laimėjimų per pastarąjį dešimtmetį sąrašą.

Jaučiuosi labai nesaugi ir nežinau, ar tėtis šį kartą gali ištraukti stygas. Įtraukite kiekvieną įspūdingą dalyką, kurį aš kada nors padariau, įskaitant laiką, kai aš dominavau „Springfield-Harbortown“ pradinėje rašybos bitėje. „Intravertas“ yra visiškai priimtina rašyba.

Priešingai, čia pateikiamos vienos geriausių rekomendacijų užklausų, kurias aš kada nors mačiau:

„Aš tikėjausi, kad jūs norėsite man parašyti rekomendacinį laišką, nes pastaruosius porą metų bendravau su jumis labiau nei su bet kuriuo kitu profesoriumi. Aš, kaip komanda, padariau daugybę klaidų vadovas, įskaitant mikromangavimą pirmosiomis mūsų, kaip klubo, savaitėmis, neduodančius tinkamų atsiliepimų savo komandos draugams apie jų pasirodymą ir nesugebėjimą panaikinti įtampos valdybos posėdžiuose. Bet aš taip pat nepaprastai išaugusi, ypač naudodamasi jūsų patarimais apie… “

***

Vaizdas: „Shutterstock“: naudojamas gavus leidimą

Adamas yra Whartono profesorius ir „New York Times“ bestselerių autorius Duok ir imk: Kodėl pagalba kitiems skatina mūsų sėkmę. Prisiregistruokite gauti nemokamą mėnesinį informacinį biuletenį apie darbą ir psichologiją adresu www.giveandtake.com/Home/Newsletter

instagram viewer