Tai ne mano darbas! Bet gal taip ir turi buti

Dirbti protingai reiškia ne tik profesionalizuoti savo darbą, bet ir būti savo darbo specialistu. Kuo daugiau specialybių turėsite, tuo daugiau laiko galėsite skirti didelės įtakos vertei pridedant – dirbdami savo vairinėje – ir tuo mažiau laiko praleisite darydami dalykus, kurie nepriklauso jūsų darbas.

Kai sakote sau ar kolegai: „Tai ne mano darbas“, tai gali būti bloga arba gera žinia.

Jei iš tikrųjų turite omenyje: „Aš nenoriu to daryti“ arba „Aš neturėčiau to daryti“, trumpai tariant, jūs priešinatės papildomam darbui. Paprastai tai yra ženklas, kad jūs jau dirbate pilnai arba atliekate pareigas, kurios neatitinka jūsų karjerątikslus. Tai bloga žinia.

Kita vertus, jūs galite galvoti: „Tai nėra kažkas, ką aš jau galiu padaryti labai gerai, labai greitai, su pasitikėjimą. Jei tai jūs, tai gera žinia!

Kaip žinoti, kad naujų įgūdžių kūrimas nėra vertas jūsų laiko

Kada tinkamas laikas pasakyti: „Tai dar ne viena iš mano specialybių... Bet aš norėčiau galimybę įtraukti tai į savo repertuarą. Tiesiog žinokite, aš čia naujokas. Būtent tarp tų dalykų, kurie dar nėra jūsų darbas, slepiasi visos naujos galimybės plėsti savo įgūdžius.

Nepaisant visų repertuaro papildymo privalumų, prieš sakydami „taip“ ar „ne“ naujai užduočiai, atsakomybei ar projektui vis tiek turite labai atidžiai rinktis.

Kartais tai tikrai neturėtų būti jūsų darbas. Ne visos galimybės yra vienodai perspektyvios. Mažiausiai žadantys skirstomi į dvi pagrindines kategorijas:

Laukinių žąsų gaudynės.Tai nevaisingos užduotys, kurios dažnai atima daug laiko, o kartais ir sunkios, gaišta laiką, kurios dažniausiai niekam nėra malonios.

Kaip žinoti, kad laukinė žąsis vejasi, kai ją pamatai? Kartais tai atrodo akivaizdu, pavyzdžiui, kai kas nors prašo jūsų padaryti tai, kas atrodo beveik neįmanoma. Tačiau nesupainiokite kažko sunkaus ir ambicingo – tarkime, raketos siuntimo į Mėnulį – su tuo, kas neįmanoma. Kažkas sudėtingo ir ambicingo gali tapti jūsų žaidimo pakeitimo galimybe.

Viena nuorodų gali būti klausiančiojo reputacija. Ar šis asmuo anksčiau gaišo jūsų laiką? Ar kitų? Vis dėlto, iš anksto nuspręsti dėl kolegos prašymų pagal reputaciją ar net savo patirtį su jais gali būti tu reputacija kaip nebendradarbiaujanti ar kliūtis.

Patikimesnis būdas atpažinti laukinių žąsų gaudymą yra pats prašymas. Stebėkite puspriekabę: jei užklausa pateikiama anksti, o vėliau kartojama, tada greičiausiai pasieksite vieną, tada kitą, o tada kitą pusę, bet nepasieksite daug. Kartais tie projektai tiesiog išnyksta; tampa aišku, kad jų iš viso nereikėtų imtis. Kitais atvejais jie peržiūrimi ir subrandinami geriems projektams. Bet kuriuo atveju, pradinis darbas yra bevaisis laiko švaistymas.

Jūs tikrai netinkamas asmuo šiai užduočiai atlikti.Neprašytumėte advokato atlikti įprastinio dantų apžiūros ir nereikėtų prašyti bylų darbuotojo valdyti šakinį krautuvą.

Kai kuriais atvejais būtų juokinga, jei priimtumėte gaunamą užklausą. Bet jei žinote, kas yra kas ir kur juos rasti, galite padaryti tinkamą įžangą ir būti jungtimi, o tai savaime yra paslauga. Išsiaiškink tai ir tavo prisistatymai bus svarbesni. Šiuos juokingus prašymus iš galimybės nusivilti galite paversti galimybe tapti žinomam kaip žmogumi, kuris jungia talentingus žmones.

Kaip nustatyti geras galimybes plėsti savo įgūdžius

Taigi, kaip nustatyti, kada užduotis, kuri, atrodo, nėra jūsų darbui, turėtų tapti jūsų darbo dalimi? Yra trys pagrindiniai atvejai.

Kažkas turi tai padaryti – ir tai gali būti tu.Tai yra užduotys, kurios paprastai kyla ir kurios nepriklauso niekam, bet kažkas turi jas atlikti – vienkartinės užduotys. Žinoma, nenorite tapti biuro meistru. Tačiau yra keletas svarių priežasčių kartais imtis vienkartinių reikalų: geras pilietiškumas darbo vietoje, komandinis darbas, nuolankumas ir santykių IG. Žmonės tai pastebi, vertina ir prisimena.

Pavyzdžiui:

• Ne biuro valymo paslauga, o galbūt šiukšlių ištuštinimas savaitės viduryje, kai jos persipildo.
• Netaisote biuro įrangos, bet žinote, kaip pašalinti įprastas spausdintuvo problemas.
• Nebūti biuro maitinimo įstaigoje, bet galbūt ruošti kavą, kai ateini pirmas.
• Nebūti biuro vadovu, bet atnešti paštą arba atidaryti prekių dėžutę, kai juos pamatai.
• Nebūkite treneriu, bet skirkite laiko išmokyti kolegą daryti tai, kas palengvins jūsų abiejų darbo eigą.

Darbas yra artimas jūsų specialybės pusbrolis. Dažnai tai yra pačios natūraliausios ir lengviausios galimybės papildyti savo repertuarą. Tai yra darbai, kurie paprastai gerai dera su kitomis jūsų pareigomis ir yra gana lengvi papildyti savo specialybių repertuarą, pavyzdžiui, padavėjai, galintys atlikti priėmimo pareigas a žiupsnelis.

Darbas suteikia visiškai naują galimybę iš tikrųjų išplėsti savo repertuarą ar net imtis papildomos karjeros ar pakeisti karjerą.Visada gera idėja išsišakoti ir įgyti naujų žinių, įgūdžių, išmintis, santykiai, patirtis, geriausia praktika, įrankiai, darbo produktai ir pakartojami sprendimai. Įvaldę visiškai naujas specialybes, jūs tikrai paįvairinate savo galimybes sukurti pridėtinę vertę. Kai kurias naujas specialybes pridėti lengviau nei kitas. Daugumai reikia greito mokymo, kai kuriems reikia grįžti į mokyklą. Tai būtų serveris, kuris nusprendžia persikelti iš namo priekio į galą eiti virėjo pareigas. Čia vadovaukitės ilgalaikiais karjeros tikslais. Pavyzdžiui, jei tas asmuo nori tapti restorano vadovu, verta turėti bent šiek tiek patirties visais restorano valdymo aspektais.