Interviu patarimai, kurie jums reikalingi prieš interviu, jo metu ir po jo

Nors pokalbio pradėjimas yra jaudinantis, jis taip pat ypač nervina, ypač jei tai jūsų pirmasis kada nors. Negalima tiksliai žinoti, koks bus pokalbis - kartais jums tiesiog pasiseka ir visiškai paspaudžiate su pašnekovu, tačiau neturėtumėte palikti to atsitiktinumui. Taigi jūsų darbas yra sutelkti dėmesį į tai, kas jūs esate gali kontroliuoti, kaip ateiti pasiruošus, sudaryti gerą įspūdį ir aprengti dalį. Jei turite šiuos svarbiausius interviu patarimus ir užduotis - prieš susitikimą, jo metu ir po jo - automatiškai pasirinksite save sėkmingai.

Kaip pasiruošti prieš pokalbį

Tyrimai, tyrimai, tyrimai

Žinokite kuo daugiau apie įmonę. Pradėkite nuo svetainės skaitymo, kad susipažintumėte su jos suplanuota misijos ataskaita, pagrindinių darbuotojų vardais ir pavardėmis bei bios ir naujienomis, kurias jie nori paskelbti viešai. Tada ženkite žingsnį toliau, ieškodami gilesnės interneto paieškos. Čia galite rasti šiek tiek sultingesnių smulkmenų: kas yra jų konkurentai, pramonės naujienos, svarbūs nauji darbuotojai, naujausi pasiūlymai ir dar daugiau.

Kai pasirinksite įmonę ir pramonę, šiek tiek pasinerkite į pašnekovo karjeros aplinkybes. Tai ne tik suteiks jums bendrą kontekstą, bet taip pat gali suteikti svarbiausių kalbėjimo taškų. Žmonės mėgsta užmegzti ryšius. Galite sužinoti per jų „Linkedin“, jie lankė tą patį universitetą kaip ir jūsų brolis arba pradėjo savo karjerą darbas tam, kuriuo visada žavėjotės (puikiai tinka paminėti ir paklausti apie tai jūsų interviu, jei atsiras galimybė) aukštyn!).

Įsivaizduokite pokalbį ir paruoškite atsakymus

Realiai pagalvokite apie galimus klausimus ir temas, tada fiziškai užsirašykite (arba užrašykite) norimus pakalbėti taškus. Ir ne tik juos užsirašykite, bet ir pratinkite garsiai pasakyti savo atsakymus. Tai sustiprins jūsų galvą ir padės patobulinti pristatymą. Visa tai nereiškia, kad turėtumėte sulaukti robotų atsakymų, tačiau numatydami kai kuriuos pokalbio taškus galite išvengti tuščio tuščio piešimo, kai laikas kalbėti.

Suplanuokite pašnekovui klausimų sąrašą

Užsirašykite nuo trijų iki penkių klausimus užduoti savo pašnekovuiir iš tikrųjų planuoja jų klausti. Klausimai neturėtų būti bendro pobūdžio ar priversti - užduoti tikrus klausimus, į kuriuos tikrai norite sužinoti atsakymą: „Kokia yra įmonės kultūra?“, „Kokia būtų mano Kas čia yra tipiška diena iš dienos? “,„ Kokie šiuo metu yra didžiausi jūsų komandos skausmo taškai ir kaip aš galiu padėti juos palengvinti? “, yra visos puikios vietos pradžia.

Turėkite omenyje atlyginimą

Daugelyje interviu atlyginimas net nepaminėtas (jis dažnai sutaupomas pokalbiui dėl darbo pasiūlymo), tačiau vis tiek protinga turėti galvoje realų skaičių ar diapazoną. Niekada nėra smagu būti sučiuptam ir iš panikos duoti atsitiktinį skaičių. Nežinote, kiek paprastai moka tokio tipo pozicijos? Anksčiau naudodamiesi įmonės tyrimais naudokite internetines atlyginimų paieškos sistemas, tokias kaip Salary.com arba Glassdoor.com. Ir atminkite, jei ketinate prašyti aukštos kokybės atlyginimo, įsitikinkite, kad galite atsarginę savo užklausos kopiją verti kvalifikaciniai duomenys (antra kalba, darbo patirtis, aukštasis laipsnis arba žinios apie esamą rinką) vertė).

Ką veikti pokalbio dieną

Suknelė gražiau, nei norite

Gerai, jei esate perdėtai apsirengęs, palyginti su visais ten dirbančiais asmenimis - tai rodo pagarbą ir tai, kad jums rūpi. Dažniausiai dalyvausite interviu, po kelių valandų? Jums nereikės amžinai dėvėti protingų pėdkelnių, todėl neverta per daug nusivilti ir per mažai sužavėti potencialaus darbdavio (tai yra vienas didžiausių interviu klaidų nepadaryti). Dėvėkite ką nors neutralaus, konservatyvaus ir viliojančio, nepamiršdami pramonės ir įmonės (kūrybinės žiniasklaidos biuro lūkesčiai bus žymiai kitokie nei verslo advokatų kontoroje). Tinkama nykščio taisyklė: praleiskite džinsinį audinį, batus prie atvirų kojų, šortus ir odą tvirtus gabalėlius. Jei turite sustoti ir susimąstyti, ar turėtumėte dėl kažko rizikuoti, greičiausiai neturėtumėte.

Negalima ateiti Tuščia ranka

Padarykite sau daiktų sąrašą, kuriuos galėtumėte pateikti savo interviu. Absoliučiai būtinose būtinybėse yra užrašų knygelė, rašymo reikmenys, vyriausybės išduotas asmens tapatybės dokumentas (norint patekti į pastatą) ir jūsų gyvenimo aprašymo kopijos (taip, net jei jūsų pašnekovas tokį jau turi, taip, egzempliorių daugiskaita). Niekada neskauda atsinešti atsitiktinių būtiniausių daiktų, tokių kaip audiniai, pinigų iškvėpimai, rankų sanitarijos priemonės, plaukų šepetėlis, nedidelis skėtis ir mini makiažo krepšys.

Atidarykite pokalbį komplimentu

Tai veikia tik tuo atveju, jei tai galite padaryti organiškai (priverstinis, sūrus glostymas nėra tai, ko jūs ieškote). Niekada neklauskite komplimentų savo pašnekovo asmeniui, pavyzdžiui, jo aprangai ar plaukams, kurie gali patekti į apgaulingą teritoriją. Vietoj to, jei galite pagirti meno kūrinius ant jų biuro sienos arba paminėti, koks nuostabus vaizdas yra, kodėl gi to nepadarius? Tokie lengvi, šilti mainai gali padėti jums lengviau įsitraukti į pokalbį ir išsiskirti iš pakuotės.

Visada laikykitės to profesionalo

Bendras komplimentas gali sukelti stebuklų, tačiau nepamirškite, kad šis asmuo nėra jūsų draugas. Būkite atokiau nuo bendravimo, paskalų, netinkamų asmeninių klausimų ir keiksmažodžių (nustebsite, kaip dažnai tai atsitinka). Laikykitės užrakto „patinka“, „taip“ ir „taip, taip“. Trumpai tariant, visada klystu dėl formalumo pusės.

Pasirinkite kūno kalbą

Jei jūsų pašnekovas turi trumpą dėmesį, jie sukraus daiktus ant stalo arba leis akims lėkti aplink kambarį. Neleisk, kad tave užplūsta; užuot pastebėję tuos signalus, tiesiog sutrumpinkite savo atsakymus. Jei jie pasilenkia į priekį, noriai linkteli ir atrodo įsitraukę, laisvai pagražink ir duok ilgesnius atsakymus. Geriausia yra išlaikyti atsakymus ne ilgiau kaip tris minutes.

Neskubėk

Prieš pradėdami atsakyti į klausimą, ypač sunku, turite padaryti pertrauką ir pagalvoti. Paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, yra įšokti į kažką ir pradėti siautėti. Pabandykite pasiūlyti kažką panašaus į: „Oho, tai tikrai įdomus klausimas; man to niekada anksčiau nebuvo užduota“, kad suteiktumėte sau daugiau laiko.

Viskas, ko reikia įvykti po interviu

Siųsti padėkos laišką visiems, su kuriais teko bendrauti

Tai apima jūsų darbdavio padėjėją, kuris koordinavo susitikimą ir paaiškino, kaip naršyti biuro pastato įėjimą, kurį reikia rasti. Nereikia rašyti romano - viskas, ko jums reikia, tikra pastaba, dėkojanti kiekvienam už sugaištą laiką, papasakoti apie jų patirtį ir išsamiau ištirti šį neįtikėtiną vaidmenį. Nerašykite to paties el. Laiško visiems, kuriuos sutikote - jie greitai supras, kad visi turi tą patį, konservuotą užrašą. Sumaišykite jį ir paminėkite tam tikrą detalę, apie kurią kalbėjote, kad parodytumėte, koks esate įsitraukęs ir ant kurio esate. Norite nuvažiuoti papildomą mylią? Toliau pateikite ranka parašytą padėkos laišką. Tai parodys, kad susitvarkėte savo daiktus ir esate pasirengę skirti laiko ir pastangų norėdami parodyti dėkingumą - tai didžiulė.

Tolesni veiksmai po dviejų savaičių

Net jei šiek tiek rimtai svarstote apie kitus veiksmus, nesipriešinkite norui tęsti veiksmus, kol praėjo maždaug dvi savaitės. Žmonės yra užimti, o įdarbinimo procesas užtrunka, todėl nesiimkite delsimo asmeniškai.

Jei negaunate darbo, dar kartą padėkokite jiems ir paprašykite atsiliepimo

Tai tikras pašnekovas, bet ne pasaulio pabaiga. Net jei jie paskelbė naujienas telefonu, po to nusiųskite trumpą el. Laišką, kuriame pasakykite, kaip jūs vertinate galimybę būti apsvarstytam, pamatyti biurą ir susitikti su visais. Taip pat galite įtraukti prašymą pateikti konstruktyvų atsiliepimą. Nemokėdami išbandykite kažką panašaus į: „Jei turite laiko, būčiau dėkingas už bet kokius jūsų atsiliepimus gali būti, kad kalbėsiu apie mano interviu. “Gali atrodyti, kad tai yra perdėta, tačiau kalbama apie tokį profesionalumą tomų. Be to, jei buvote artimas pretendentas į poziciją, niekada negalite žinoti, ar gali atsirasti kita pozicija, todėl verta eiti dideliu keliu ir uždaryti kilpą.

SUSIJĘS: 6 darbo pokalbio patarimai, kuriuos žino tik samdos vadovas