4 intelektualūs klausimai, kuriuos reikia užduoti interviu metu

Tai akimirka, kai jūs sukikenote. Jūsų būsimas viršininkas pasilenkia į priekį ir užduoda klausimą, žinote, klausimai. Akimirkos anksčiau jūs linksmai kalbėjotės. Dabar tai šabakštynai konferencijų salėje. Norėdami baigti savo pokalbį dėl aukštos pastabos (ir įsitikinti, kad apžiūrėjote savo būsimą darbo vietą kaip atidžiai, kai jie tikrino jus), užpakalyje užklijuokite vieną iš šių ekspertų rekomenduotų užklausų kišenė.

Kokia man svarbiausia kokybė norint sėkmingai eiti šias pareigas?

Būsimojo viršininko atsakymas suteikia galimybę iš vidaus pažvelgti į įmonės vertybių sistemą, sako Allysonas Willoughby, vyriausiasis viceprezidentas žmogiškųjų išteklių srityje „Glassdoor.com“, karjeros svetainė. Pvz., Jei jūsų pašnekovas sako „atskaitomybė“, žinote, kad ji tikėsis, kad prisiimsite atsakomybę už savo veiksmus. Be to, sako Willoughby, „užduodami šį klausimą rodo, kad jūs galvojate apie savo darbo stiliaus svarbą, o ne tik apie jūsų siūlomų įgūdžių rinkinį“.

Ar galite apibūdinti neseną stresinę darbo dieną, kurią patyrėte?

Išsami informacija apie ne tokius puikius laikus gali pasakyti tiek daug, jei ne daugiau, apie kasdienio verslo realijas, kiek jūs išmoktumėte iš abstrakčių kalbų apie ateitį. Jūsų pašnekovo atsakymas taip pat gali parodyti, kaip ji elgiasi su konfliktais, sako karjeros forumo „Levo“ vyriausiasis operacinės tarnybos pareigūnas Shannon King. Jei imsitės tolesnių veiksmų paklausdami jos, kas tą dieną galėjo padaryti mažiau iššūkių, ji supras, kad jūsų tikslas yra palengvinti jos gyvenimą.

Ko tikėtumėtės iš žvaigždės atlikėjo per pirmąsias 30 dienų?

Šis klausimas rodo viršininkui, kad būsite orientuoti į rezultatus; atvirkščiai, jis suteikia jūsų būsimų darbų sąrašo apžvalgą. „Jei jus kalbina keli žmonės dėl tos pačios pozicijos, jums būtų protinga to paklausti visų „, - sako Bostone įsikūrusios koučingo firmos„ Karjeros strategijos “prezidentė Priscilla Claman Įtraukta. „Tada galite pamatyti, ar jų atsakymai skiriasi.“

Kokios yra jūsų mėgstamiausios biuro tradicijos?

Biuro kultūra yra svarbi. Tikėtina, kad norėsite sužinoti, ar įmonėje kartą per mėnesį vyksta linksma valanda, ar žudikiškas Helovino vakarėlis, ar darbuotojai, kita vertus, visai nesocializuoja. Atsakymas gali pašviesinti nuotaiką, kai tai gali būti rimtas pokalbis. Tai taip pat suteiks jūsų pašnekovui malonią galimybę papasakoti, kas įdomiausia dirbant įmonėje.