5 bendros darbo pokalbio klaidos
Jūsų rankos paspaudimas yra tvirtas, akių kontaktas yra išskirtinis, o padėkos užrašai yra puikus profesionalumo ir asmenybės derinys. Bet laikykis: ar tu atsineši a Big Gulp ?! Ekspertai dalijasi ne tokiais akivaizdžiais poelgiais, kurie galėtų panaikinti jūsų galimybes.
Šauk
Palikite Stilettos namuose
Žmonės, kurių aš nepaminu, dažnai būna neteisingai apsirengę pokalbiui. Paprastai jie per daug apsirengę: per daug makiažo ir papuošalų ar nepraktiški batai. Mane tai varo iš proto, kai moteris vaikšto su žvilgančiais pirštais ir aukštakulniais. Aš žinau, kad jie labai madingi, tačiau turėtumėte atrodyti, kad galite dirbti ilgą dieną ir jums viskas bus gerai. Taip pat galite per daug apsirengti. Neseniai ieškojau dukters auklės ir nustebau, kiek moterų atvyko į pokalbį dėl tamprių kelnių, per didelių viršūnių ir sportbačių. Ne taip, kad jie taip pat turėjo dėvėti verslo kostiumą. Turėtumėte pažvelgti vienu laipteliu aukščiau to, kurį tikimasi dėvėti darbe, o ne per visas kopėčias.
Barbara Corcoran yra Niujorke įsikūrusios nekilnojamojo turto įmonės „Corcoran Group“ įkūrėjas ir „ABC“ investuotojas Ryklių bakas.
Neišmeskite savo nuoskaudų
Man kritiškiausia pokalbio dalis yra tada, kai paaiškini priimtus sprendimus, ypač kodėl perėjai iš vieno darbo į kitą. Paaiškinimas man sako apie jūsų motyvaciją ir požiūrį. Viena auksinė taisyklė: nesiskundžia dėl buvusio darbo. Raskite teigiamą būdą įrėminti. Nereikia sakyti, kad viskas buvo tobula. Bet jei nerandate būdo paaiškinti, kaip elgiatės sudėtingoje situacijoje, arba apibūdinti tai, kas jums buvo išmokęs darbo, gali atrodyti, kad būsi nusivylęs įprastais a verslas. Taigi man atrodo rizikinga jus pasamdyti.
Džiulis Pieri yra AB generalinis direktorius ir vienas iš steigėjų TheGrommet.com, internetinėje prekyvietėje. Ji buvo pavadinta viena iš Fortūna “s Galingiausios 2013 m. verslininkės. (Likimas, Kaip Tikrai paprasta, yra „Time Inc.“ leidinys.) Ji gyvena Leksingtone, Masačusetso valstijoje.
Nekvalifikuokite nieko
Daugybė žmonių turi neigiamus kalbos įpročius, pavyzdžiui, naudojasi gyvatvorėmis tiesiog, tiesą sakant, ir beveik. Pavyzdžiui: „Aš tiesiog labai dėkingas, kad šiandien galiu su jumis kalbėtis“ arba „Aš tiesiog galvoju, kad noriu perėjimas į šį darbą. “Dėl šių gyvatvorių jūs esate susidūrę kaip mažiau pasitikintys savimi, mažiau autoritetingi ir mažiau įdarbinamas. Tas pats ir kalbant apie atsisakymą, pvz., „Na, aš tikrai nesu šio klausimo ekspertas“. Žmonės mano, kad tokio tipo teiginiai jiems atrodo labiau patinkantys ar žemiškesni, tačiau jie kenkia patikimumui. Prieš pokalbį paprašykite draugo išklausyti jūsų kalbą dėl kokių nors blogų įpročių, nes jie dažnai nesąmoningi. Tuomet skirkite sau keletą dienų, kad susikauptų ties kiekviena iš jų, ir visas jas apmokestinkite.
Tara Sophia Mohr yra moterų lyderystės programos „Playing Big“ įkūrėja ir būsimos knygos autorė Žaidžia didelis. Ji gyvena San Franciske.
Likite tema
Pokalbio metu kalbėkite tik apie tuos dalykus, kurie tiesiogiai susiję su jūsų galimybėmis atlikti darbą: jūsų žiniomis, įgūdžiais ir sugebėjimais. Dėl teisinių priežasčių pašnekovai yra mokomi laikytis atokiau nuo problemų. Tačiau apklaustieji dažnai patys atveria kirminų skardinę, pavyzdžiui, paminėdami problemines šeimos situacijas. Daugelis žmonių žino, kad nereikia kalbėti apie religiją ar politiką, tačiau netgi sportas gali būti pavojingas. Jei esate diehard Yankees gerbėjas, o jūsų pašnekovui patinka „Red Sox“, galite būti nemalonus. Geriausia susitelkti ties tuo, apie ką atėjote čia kalbėti: darbui.
Petras Polachi yra Bostone įsikūrusios firmos „Polachi“, kuri padeda įmonėms rasti vadovus ir eiti kitas vadovaujančias pareigas, partnerė.
Pare žemyn
Per daug žmonių imasi pokalbio su daugybe pašalinių daiktų. Neneškite savo mobiliojo telefono. Arba, jei tai padarysite, įsitikinkite, kad jis išjungtas, o ne tik vibruoja. Pašnekovai neatleis, kad telefonai neveikia, arba, dar blogiau, žmonėms, žiūrintiems į jų telefonus. Neatneškite ir skaitymo medžiagos. Tai duoda pašnekovui įspūdį, kuris gali būti geras ar blogas, kai norisi išlikti neutralus. Vandeninis butelis gali būti priimtinas, bet aš girdėjau apie žmones, atvežančius „Big Gulp“. Negera idėja. Įmonės samdo žmones, o ne tik įgūdžių rinkinį. Jie atsižvelgia į viską, ką darote, kad įvertintų jūsų verslą.
Michaelas Steinerdas yra įdarbinimo direktorius Tikrai.com, darbo paieškos sistema. Jis gyvena Stamforde, Konektikute.